PDP®企业咨询服务

人格特质动态调查准确率达 96%

实现人岗匹配，人尽其才，才尽其用

PDP（Professional Dynametric Programs）天赋特质诊断系统创立于 1978 年，由美国南加州大学统计科学研究所及科罗拉多大学行为科学研究所的 40 位行为科学博士研究员共同研发。用户只需不到 10 分钟完成问卷，即可获得完整的分析报告。为企业在人才招聘、团队建设、沟通领导、组织变革等方面提供科学的数据支持，有效提升个人与组织效能。PDP 不仅帮助个人深入了解自身特质，也能提升团队沟通与协作效能，更被誉为“洞悉人性的在线工具”。

免费试用

降低员工流动率

招聘更符合岗位需求的人才，降低用人失误风险

缩短招聘时间

快速评估候选人的岗位胜任度，简化人才筛选流程

打造高绩效团队

通过科学的天赋特质数据，优化团队成员配置

关注员工工作状态

了解员工压力与工作满意度，进一步提升工作绩效

1978

年

创立于美国

个

国家和地区使用

100

万

大中华区累计使用人次

2000

万

全球数据库样本

调查准确率

快速了解 PDP®

模块化功能

PDP® ProScan
天赋特质诊断

帮助了解人格特质、决策动机、行为模式与自我盲点
提升沟通能力，在改善工作表现的同时促进人际关系
强化领导能力，更有效地激励团队成员
了解组织内部的员工满意度
洞察组织内部潜在的冲突与压力，找到问题根源

PDP® JobScan
选才特质诊断

找到合适的人才并匹配合适的岗位，提升组织整体绩效
精准建立招聘标准，找到更符合岗位需求的人才
根据岗位胜任度快速对候选人进行排序，缩短人才筛选时间
降低用人失误风险，减少员工流动率

PDP® TeamScan
团队特质诊断

分析团队成员特质，洞察团队 DNA
了解团队动力模式，支持团队建设与发展
帮助团队有效配合任务，融入企业文化与管理模式
通过分析团队特质，优化团队成员配置

应用案例

零售业

店长
区域管理人员
储备干部

建筑业

工程项目经理
销售主管
建筑设计师

运输业

航线规划专员
运营分析专员
船舶资源管理专员

医疗业

健康顾问
销售客服专员
临床助理

PDP® JobScan 可根据不同行业与岗位特性，量身定制相应的招聘模型，帮助企业找到更符合岗位需求的人才，减少面试官或管理者因主观偏好造成的判断偏差，降低新员工在 3～6 个月内离职的可能性。

以零售行业的实际案例为例，客户为亚洲领先的个人护理产品连锁品牌。在 PDP® JobScan 的协助下，员工流动率从原来的 45% 降至 30%，长期累计节省高达 6,000 万元新台币的人力成本。

免费试用

客户评价

“

“维持员工“多元化”的先决条件，就是能否给他们表演的舞台、让他们有机会发挥专长。而 PDP 特质分析系统是一个有效了解个人特质的工具，通过对自我的了解，考虑清楚想要什么样的人生，如此可产生一个持续性的动机，时时“自我激励”。对企业而言，了解员工的个人特质，将有利于领导，减少误解的产生及管理的复杂度。因此，使用 PDP 可帮助企业进行有效沟通并了解如何激励不同特质的员工。”
汪慧莲花旗银行副总裁

“

“面临企业转型的巨大挑战，近两年在张曼琳老师的全力协助下，天下杂志群更通过 PDP 企业内训和一对一教练，帮助三十多位中高层管理者重新定位自己的坐标，思考如何结合个人优势和组织目标，发挥领航角色。同时也再次重新审视团队成员的特质，调整组织设计、任务分工，以期发挥团队战斗力。”
郭大微天下杂志群董事长特别助理兼人力资源总监

“

“经老师指导“PDP 领导特质”后，团队经营成员愿意放弃本位主义，有效解决交货难题等，有效达成客户满意，个人深表谢意。”
叶昱良飞利浦集成电路部总经理

“

“在 PDP 的协助下，达成了所有的成功关键要素，获下列成果：大幅降低员工的流动率，达成在培训初期共同设立的目标。提升各层级员工的士气。按照既定目标减少库存量，进而大幅节省库存成本，改善内部领导技巧、增加生产力、促进跨部门的沟通与合作。成功改进公司内部的沟通，提升客服质量。”
Mr. Nigel Healey屈臣氏 CEO, M.D

“

“随时掌握上司的想法，不时呈现出让老板惊艳的创意；担任大陆工程人事主管时，建立新的人事考核制度，将公司由僵化转为活力充沛的重要推手。（内容取自《今周刊》354 期报道）”
江金山台湾高铁公司公共事务处副总经理

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“参加了 PDP 认证后，我在公司内部对二十多个团队进行使用，将这个工具结合到包括单一团队问题诊断，新员工培训，各种中层以及中高层领导力发展等项目中。我觉得 PDP 是一个很实用的工具，一方面它很通俗易懂，老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙这五种动物与测评报告相结合，学员掌握起来很容易，能够直观地理解自我行为风格和个性特质，进而产生自我觉察。同时，PDP 还对工作和生活中的人际理解、沟通亦有很好的指导作用。”
武光中国银联支付学院副院长

学术应用

全球已有超过 10 所知名院校将 PDP® 纳入 MBA 课程，应用于“职业发展”“领导风格”“团队教练”等课程教学：

清华大学经济管理学院 EMBA
上海中欧国际工商学院 EMBA、EDP、GEMBA
长江商学院 FEMBA、GEMBA、MBA
上海交通大学安泰经济与管理学院
上海财经大学商学院
浙江大学管理学院
深圳大学南特商学院 EMBA
江西财经大学工商管理学院 EMBA、MBA

瑞士洛桑国际管理学院 EMBA、MBA
莫斯科国立大学 EMBA、MBA
香港科技大学 EMBA、MBA
台湾政治大学*
康桥国际学校

*以上为部分应用 PDP® 的院校

订阅方案

PDP® 企业咨询服务采用订阅制，以年费与充值金额相结合的方式，企业可根据实际需求，灵活使用 ProScan、JobScan、TeamScan 三大模块化功能，进行天赋特质、选才特质或团队特质诊断，同时享有电话支持服务及共好优先咨询服务。如有进一步需求，企业可安排人员参加共好举办的国际认证课程，或在企业内部举办专属培训课程*。