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课程效益
- 培训主管领导部属和传达企业文化价值观的沟通能力。
- 培训团队全员共识凝聚力，使上下团结齐力提升绩效。
- 培训激励员工士气之道，全员依循企业文化价值观共塑愿景。
课程内容
- 破冰：打开心门
- 成功团队定义：小组、一群人、团队
成功团队的特质：①目标 ②角色 ③成员 ④共识 ⑤合作 ⑥标准 ⑦认同 ⑧领导 - 成功团队种类：①问题解决团队 ②创造发明团队 ③实务执行团队
- 成功团队角色：①实干型 ②维持型 ③自我中心型
- 团队价值观企业文化、理念、愿景
- 人生价值观
- 团队角色的特质
- 激励团队士气、凝聚伙伴向心力、提高员工固着率
- 打造团队四阶段
- 第一阶段：组建依赖
- 成员谦虚表象、定位、焦虑、依赖
- 组长建立互信告知目标
- 第二阶段：山头冲突
- 成员组织小团体、挑战、攻击、自夸
- 组长公开讨论事实、确认真相、协助建立基准、形成目标共识
- 学习沟通七部曲：认识冲突
- 第三阶段：和谐运作
- 成员追随依赖信任制定绩效评估标准承认贡献
- 第四阶段：评估变革
- 组长仰角20度目标活动
- 成为生命领航员
- 职涯规划／生涯规划
- 第一阶段：组建依赖
- 学员心得分享
- 总经理点评／讲师总结